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新消費(fèi)品牌如何做到不可替代?我們總結(jié)出這4點(diǎn)答案!

導(dǎo)讀:近年來(lái),消費(fèi)品牌層出不窮,曾是藍(lán)海市場(chǎng)很快也變成一片紅海。


近年來(lái),消費(fèi)品牌層出不窮,曾是藍(lán)海市場(chǎng)很快也變成一片紅海。


很多人說(shuō),消費(fèi)品牌沒(méi)有什么門(mén)檻。


但漸漸地我們發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此。


入行消費(fèi)領(lǐng)域容易,但要跑出一個(gè)真正的消費(fèi)品牌卻很難。


那么,新消費(fèi)品牌如何構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)性壁壘,才讓自己在這變幻無(wú)常的市場(chǎng)中屹立不倒、基業(yè)長(zhǎng)青呢?


今天,我們從品類(lèi)、規(guī)模、數(shù)字化、成長(zhǎng)四個(gè)維度拆解新消費(fèi)品牌如何構(gòu)筑壁壘。


0 1  

品類(lèi)壁壘:品類(lèi)>品牌


90年代,你走進(jìn)一家商店,和店家說(shuō)想要一款球鞋,店家就給你一款球鞋。


今天你去商場(chǎng)買(mǎi)鞋,和店家說(shuō)要球鞋,他肯定要追問(wèn):是籃球鞋、足球鞋、還是什么羽毛球鞋?


商業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力來(lái)自于品類(lèi)分化。


品類(lèi)是指消費(fèi)者心智對(duì)信息的歸類(lèi),而品牌則是基于品類(lèi)分化出來(lái)的一個(gè)個(gè)小拼圖。


消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí),思考的是品類(lèi),而非品牌。


因此,我們思考如何構(gòu)筑新消費(fèi)品牌的壁壘時(shí),首先要選好品類(lèi)。


選好品類(lèi),贏在起跑線上。


1、動(dòng)機(jī):選擇自己熱愛(ài)的品類(lèi)


每次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)始人就像培育一個(gè)“孩子”。


要想讓“孩子”茁壯成長(zhǎng),成為百億、千億市值的企業(yè),少則五年十年,長(zhǎng)則二三十年,甚至一輩子。


在這漫長(zhǎng)的時(shí)間里,創(chuàng)業(yè)者想平穩(wěn)度過(guò),幾乎不可能。


這期間,會(huì)遇到無(wú)數(shù)多的困難,唯有熱愛(ài),才能全身心投入到事業(yè),度過(guò)創(chuàng)業(yè)路上的每個(gè)坎。


有些人天生就有種使命感,覺(jué)得活著就要改變世界,像喬布斯就是這種人,所以他創(chuàng)造了蘋(píng)果。


還有些人,喜歡小孩,希望每個(gè)小孩都能吃到健康的輔食,就創(chuàng)造一個(gè)主打無(wú)添加、有機(jī)的嬰幼兒輔食品牌。


消費(fèi)品創(chuàng)業(yè)的類(lèi)目選擇,起心動(dòng)念,要在自己喜歡做、能做、順勢(shì)(Want-Can-Trend)三個(gè)方面中,找到交集點(diǎn)。


其中,喜歡做的權(quán)重最大。


2、賽道:長(zhǎng)坡厚雪型


所謂的選品類(lèi),其實(shí)就是選賽道,選擇長(zhǎng)坡厚雪型的賽道。


大賽道才能誕生大公司,賽道的天花板是投資人、創(chuàng)始人都需要思考的問(wèn)題。


創(chuàng)業(yè)者至少要看潛在市場(chǎng)總額能支持創(chuàng)業(yè)公司做到1億元以上營(yíng)收的品類(lèi)。


首先,市場(chǎng)規(guī)模最好在千億級(jí)別以上,且高增長(zhǎng)、成熟度高的大賽道。


小而美固然很好,但要在弱勢(shì)品類(lèi)站穩(wěn)腳跟卻很難。


在市場(chǎng)成熟度較差的賽道,意味著要教育消費(fèi)者,成本高的難以想象。


在自身壁壘不夠的情況下,容易成為大公司收割市場(chǎng)的犧牲品,比如NFC果汁、低溫酸奶等品類(lèi)。


牢記一點(diǎn):永遠(yuǎn)不要教育消費(fèi)者。


其次,滿(mǎn)足高頻剛需,復(fù)購(gòu)率要高!


復(fù)購(gòu)率是檢驗(yàn)消費(fèi)品成長(zhǎng)健康性的最重要真實(shí)指標(biāo)之一。


復(fù)購(gòu)率高的品類(lèi),更容易形成品牌,且護(hù)城河深。


比如說(shuō)柴米油鹽醬醋茶人生七件大事,每件都成成為千億乃至萬(wàn)億的大生意。


它們有個(gè)共同特點(diǎn)就是復(fù)購(gòu)率高。


除了和生活必需品以外,還有幾大因素可以提高復(fù)購(gòu)率:剛需(飲用水)、高頻(如飲料)、成癮性(如煙酒、乳制品)、顏值經(jīng)濟(jì)(如服飾、美妝)等。


3、新品類(lèi)VS老品類(lèi)如何選?


那肯定有人會(huì)問(wèn)了,新品類(lèi)和舊品類(lèi)要怎么選呢?


新舊品類(lèi)也具體分,比如說(shuō)家庭洗護(hù)品類(lèi)中,1988年美國(guó)寶潔進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),直到今天,仍處于市場(chǎng)主導(dǎo)地位,市場(chǎng)份額持續(xù)第一。


寶潔公司利用“海飛絲”、“飄柔”、“潘婷”、“沙宣”等多品牌戰(zhàn)略形成了品牌差異化壁壘。


各子品牌之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有自身特色,具有協(xié)同保護(hù)作用。


像這樣的品類(lèi),潛在進(jìn)入者想要搶占市場(chǎng),滲透成本很高,這些新入者要么死了,沒(méi)死的大概率會(huì)被大頭吃掉。


還有些傳統(tǒng)品類(lèi),存在許多創(chuàng)新的機(jī)會(huì),比如,拉面說(shuō)就是對(duì)傳統(tǒng)方便面的升級(jí)。


此外,對(duì)標(biāo)歐美、日本消費(fèi)市場(chǎng),一些品類(lèi)存在許多機(jī)會(huì),比如說(shuō)咖啡、兒童零食等。


至于說(shuō)是進(jìn)入新賽道還傳統(tǒng)賽道,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,創(chuàng)業(yè)者還需要根據(jù)市場(chǎng)集中度、用戶(hù)心智偏好度等多方面考察。


在商品過(guò)剩及消費(fèi)者選擇眾多的條件下,品類(lèi)壁壘是防止新入者進(jìn)入的第一道防線。


0 2  

規(guī)模壁壘:降低用戶(hù)的獲取成本


規(guī)模是新消費(fèi)品牌的需要構(gòu)筑的另一大壁壘。


我們這里的規(guī)模主要指渠道規(guī)模和供應(yīng)鏈規(guī)模,目的是讓消費(fèi)者想到就買(mǎi)到,降低用戶(hù)的獲取成本。


1、供應(yīng)鏈不止是“代工廠”


消費(fèi)品牌要保證復(fù)購(gòu)率,就需要有定價(jià)權(quán)。


而定價(jià)權(quán)的往往是供應(yīng)鏈決定的。


如果一個(gè)消費(fèi)品牌只做銷(xiāo)量,而不考慮后端的供應(yīng)鏈,可能跑著跑著會(huì)出現(xiàn)彈藥不足的情況。


現(xiàn)在很多消費(fèi)品牌都是找代工廠,給人一種“供應(yīng)鏈就是代工廠”的錯(cuò)覺(jué),比如說(shuō)大部分國(guó)貨美妝品牌。


事實(shí)上,代工廠只是供應(yīng)鏈中的一環(huán)。


具有強(qiáng)供應(yīng)鏈能力的品牌,應(yīng)該是具備同時(shí)調(diào)動(dòng)幾十甚至上百家代工廠的品牌。


消費(fèi)品牌要建立的應(yīng)該是集大規(guī)模生產(chǎn)、研發(fā)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品組合能力為一體的供應(yīng)鏈。


大規(guī)模生產(chǎn)在細(xì)節(jié)上表現(xiàn)為,大批量生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、高質(zhì)量、低不良率的產(chǎn)品;


研發(fā)創(chuàng)新能力,指能夠順應(yīng)市場(chǎng)需求,高頻輸出創(chuàng)新產(chǎn)品;


生產(chǎn)組合指,在成本、交期等約束條件下,組合協(xié)調(diào)各個(gè)代工廠定期交付的能力。


特別是對(duì)餐飲企業(yè),供應(yīng)鏈重要性更是不言而喻。


比如是霸蠻湖南米粉張?zhí)煲恢敖邮芟M(fèi)界采訪中,就提到餐飲企業(yè)要想建立差異化優(yōu)勢(shì),必須不斷打磨供應(yīng)鏈。


在霸蠻全國(guó)門(mén)店擴(kuò)張之前,張?zhí)煲灰呀?jīng)透過(guò)他們的零售和快消產(chǎn)品建立了一個(gè)能夠滿(mǎn)足全國(guó)供應(yīng)鏈體系。


要擺脫代工廠魔咒,自建工廠是必經(jīng)之路。


作為一家靠互聯(lián)網(wǎng)打法崛起的飲品公司,元?dú)馍纸鼉赡昃驮诩泳o布局自建工廠。


一方面,它想把供應(yīng)鏈抓在自己的手里,通過(guò)自建工廠,提高生產(chǎn)效率,確保供貨不斷檔。


另一方面,飲品是一個(gè)產(chǎn)品迭代更新很快的賽道,元?dú)馍钟辛俗约旱墓S后,讓前端銷(xiāo)售和后端生產(chǎn)線、研發(fā)部門(mén)進(jìn)行互動(dòng),根據(jù)市場(chǎng)需求促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新。


2、渠道:線上線下全渠道布局,讓客戶(hù)想到就能買(mǎi)到


在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,讓消費(fèi)者有了品類(lèi)需求后,立馬想到這個(gè)品牌,是第一步。


品牌接下來(lái)要做的是讓消費(fèi)者想買(mǎi)的時(shí)候,立即就能買(mǎi)到。


所有說(shuō),品牌要構(gòu)筑自己的規(guī)模壁壘,在渠道端,線上線下全渠道布局。


早些年,是廠商文化,廠商說(shuō)了算,定價(jià)權(quán)在廠商身上,之后是一級(jí)又一級(jí)的經(jīng)銷(xiāo)商,最后才到消費(fèi)者。


品牌離消費(fèi)者很遠(yuǎn)。


現(xiàn)在是供過(guò)于求的時(shí)代,面對(duì)貨架上琳瑯滿(mǎn)目的商品,消費(fèi)者有選擇權(quán)。


因此,新消費(fèi)品牌需要簡(jiǎn)化流程,渠道布局從傳統(tǒng)的分級(jí)銷(xiāo)售過(guò)渡到近年來(lái)很火的DTC模式。


DTC模式興起于歐美市場(chǎng),隨后進(jìn)入我國(guó)實(shí)現(xiàn)本土化,多出現(xiàn)在產(chǎn)品暴利嚴(yán)重、技術(shù)門(mén)檻低、消費(fèi)者反饋鏈路較長(zhǎng)的行業(yè),如眼鏡、家居用品、個(gè)護(hù)產(chǎn)品等。


對(duì)于高電商化、高毛利率的美妝品類(lèi)而言,DTC 模式同樣適用。


DTC品牌最大的特點(diǎn)是拉近了與消費(fèi)者之間的距離,其中既有觸達(dá)通道的縮短,也有通過(guò)產(chǎn)品共創(chuàng)、社交營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)的心理共振,而這些環(huán)節(jié)的更新升級(jí),都是基于數(shù)字化技術(shù)的支持。


近年來(lái)崛起的完美日記、花西子等國(guó)貨美妝品牌都走上DTC之路。


0 3  

數(shù)字化壁壘:數(shù)字化賦能新消費(fèi)品牌長(zhǎng)紅


數(shù)字化是時(shí)間的朋友。


當(dāng)品牌線下門(mén)店增多、SKU變多、訂單量不斷變大、客戶(hù)越來(lái)越多時(shí),靠人為記錄、分析、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯然不現(xiàn)實(shí),這時(shí)候必須借助數(shù)字化運(yùn)營(yíng)來(lái)推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)和成長(zhǎng)。


而構(gòu)筑數(shù)字化壁壘也是新消費(fèi)品牌的必經(jīng)之路。


數(shù)字化壁壘可以通過(guò)人、貨、場(chǎng)三方面進(jìn)行構(gòu)筑。


1、人:千人千面的需求洞察


人是需求的發(fā)起者與感知者。


不管是新銳品牌還是傳統(tǒng)品牌都需要保持對(duì)人的洞察,利用工具對(duì)用戶(hù)進(jìn)行全面數(shù)字化,形成需求捕捉閉環(huán)。


以百果園為例:


首先,百果園構(gòu)建品牌分享私域流量的最佳載體--企業(yè)微信+CRM。


目前,它在CRM基礎(chǔ)上,通過(guò)數(shù)萬(wàn)個(gè)群覆蓋百萬(wàn)核心用戶(hù)。


其次,千人千券,精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。


百果園通過(guò)顯數(shù)據(jù)+隱數(shù)據(jù)+迭代數(shù)據(jù),對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行洞察,然后根據(jù)不同用戶(hù)的需求派發(fā)優(yōu)惠券,精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。


最后,會(huì)員經(jīng)營(yíng)。


百果園的核心用戶(hù)分為1%的KOC(關(guān)鍵意見(jiàn)消費(fèi)者)和KOS(關(guān)鍵意見(jiàn)傳播者),這些會(huì)員在社區(qū)內(nèi)發(fā)揮重要作用。


2、貨:保持供需平衡


聯(lián)合利華作為全世界上最大的日用消費(fèi)品公司之一。


在中國(guó)運(yùn)營(yíng)超過(guò)80多個(gè)品牌,品牌跨越食品、家用、個(gè)人護(hù)理等多領(lǐng)域。


聯(lián)合利華在供應(yīng)上協(xié)調(diào)8000多家配送網(wǎng)絡(luò)和配送需求,對(duì)供應(yīng)鏈要求特別高。


它建立了一個(gè)Demand Planning模型,擯棄傳統(tǒng)快消領(lǐng)域決策鏈路(員工決策為主),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),不僅減少人為決策的偏見(jiàn),而且減少/避免庫(kù)存積壓等成本損耗。


比如說(shuō),當(dāng)我們從超市貨架上,取走一瓶多芬洗發(fā)水時(shí),意味著聯(lián)合利華中國(guó)1500多家供應(yīng)商、300多家商超及經(jīng)銷(xiāo)商的供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)發(fā)生了改變。


聯(lián)合利華實(shí)現(xiàn)從市場(chǎng)信息識(shí)別,到需求預(yù)測(cè)和生產(chǎn)配送的全流程智能化,推動(dòng)供應(yīng)鏈向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


通過(guò)數(shù)字化打造可復(fù)制的上新能力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的庫(kù)存管理。


3、場(chǎng):全渠道打通,實(shí)現(xiàn)信息共享


現(xiàn)在,單純的線下或者線上渠道已不能滿(mǎn)足消費(fèi)者日益增長(zhǎng)的需求。


“場(chǎng)”已延伸到一個(gè)虛擬空間,可能是自營(yíng)門(mén)店,也可能是離店的的虛擬門(mén)店。


對(duì)于新銳品牌來(lái)說(shuō),通過(guò)數(shù)字化讓各個(gè)渠道融合打通至關(guān)重要。


第一,讓全渠道成為品牌統(tǒng)一的輸出窗口,消費(fèi)者不是靠單一渠道感受到你,而是靠全渠道感受你。


第二,對(duì)內(nèi)要使銷(xiāo)售數(shù)據(jù)信息做到共享、互換,讓品牌及時(shí)的了解各個(gè)渠道虛實(shí)相交所有渠道的銷(xiāo)售表現(xiàn),然后做協(xié)同。


就比如說(shuō)內(nèi)衣品牌--內(nèi)外,它通過(guò)數(shù)字化,AI等工具對(duì)線上線下渠道進(jìn)行優(yōu)化。


包括商品里面的優(yōu)化進(jìn)貨、優(yōu)化庫(kù)存、減少問(wèn)題商品、優(yōu)化價(jià)格、優(yōu)化地理位置布局。


全渠道打通,實(shí)現(xiàn)信息共享,提高效率。


0 4  

成長(zhǎng)壁壘:?jiǎn)T工與企業(yè)共同成長(zhǎng)


1、新消費(fèi)品牌迭代創(chuàng)新能力


新消費(fèi)品牌需要面對(duì)市場(chǎng)給它們出的各類(lèi)難題,要想保持長(zhǎng)期增長(zhǎng)能力,需要具備自我進(jìn)化的能力。


第一,提高消費(fèi)者洞察能力,新消費(fèi)之所以“新”是有一批新消費(fèi)人群。


品牌要不斷靠近這群新人群、持續(xù)研究新人群的需求,這是打開(kāi)市場(chǎng)格局的關(guān)鍵力量。


第二,有節(jié)奏的品牌運(yùn)營(yíng)能力


此外,品牌還需要根據(jù)不同的階段,有節(jié)奏的做對(duì)應(yīng)的事,比如說(shuō)初期做單品引爆,中期做增長(zhǎng)豐富產(chǎn)品矩陣,后期強(qiáng)化品牌概念,讓品牌植入消費(fèi)者心智等。


第三,個(gè)性化和高價(jià)值的品牌塑造,打造差異化品牌核心價(jià)值。


2、創(chuàng)始人的學(xué)習(xí)能力


新消費(fèi)品牌能否長(zhǎng)紅,還要考察企業(yè)和創(chuàng)始人的成長(zhǎng)。


企業(yè)家持續(xù)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新非常重要,不愛(ài)學(xué)習(xí)或者不善于學(xué)習(xí)的企業(yè)家遲早會(huì)成為企業(yè)的瓶頸。


創(chuàng)始人要注重四項(xiàng)精進(jìn):


首先,具備深度的行業(yè)認(rèn)知能力,時(shí)刻保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳度;


其次,具備極強(qiáng)的用戶(hù)共情能力,以打造極致產(chǎn)品為使命;


然后,具備全渠道運(yùn)營(yíng)思維,同時(shí)善于變通的嬗變能力;


最后,具備長(zhǎng)期主義的韌性,堅(jiān)持長(zhǎng)期性的品牌價(jià)值觀。


3、員工成長(zhǎng)


優(yōu)秀的企業(yè)家不僅注重自我成長(zhǎng),同時(shí)也注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)。


在一個(gè)軍隊(duì)里,只有一個(gè)能打勝戰(zhàn)的司令肯定是不行的,還需要一批能夠幫司令打勝戰(zhàn)的軍長(zhǎng)、師長(zhǎng)、旅長(zhǎng)等等。


企業(yè)家就像太陽(yáng),他需要照亮底下許許多多的員工,讓他們共同成長(zhǎng)。


員工即使成不了太陽(yáng),也要讓他們成為一個(gè)個(gè)小燈泡,點(diǎn)亮消費(fèi)者的心。


毫無(wú)例外,任何一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),都是不斷學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng)的企業(yè)。


具有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)能力的企業(yè)文化才是消費(fèi)品牌最強(qiáng)的壁壘。


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