分銷員業(yè)績?nèi)绾危靠梢钥磁琶麊?？學(xué)會這招，數(shù)據(jù)一目了然！
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有贊開店
999招
讓商家直觀的看到分銷員的經(jīng)營數(shù)據(jù)
包括核心指標、趨勢、銷售行為、商品轉(zhuǎn)化
從而精細化運用銷售員
減少手動制作報表的操作
提升管理效率
通過數(shù)據(jù)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
帶來更多GMV增長
功能路徑
有贊微商城店鋪后臺-數(shù)據(jù)-專題數(shù)據(jù)-分銷員分析
使用場景
老王 - 海南某水果商家
我現(xiàn)在在做的是一家以倉庫為原點，通過分銷賣貨的水果商城。2019 年年開始，我在有贊微商城正式開始營業(yè)，上線短短一個月，銷售額就突破 40 萬，會員儲值超 20 萬。
通過分銷員插件，我快速了擁有了上千名分銷員，并且把這些人與他的店鋪綁定在一起。
這幾千個銷售員、十幾個銷售地，在數(shù)據(jù)的分析管理上聽著會很復(fù)雜，但其實一目了然！
我通過「分銷員分析」功能，就能夠清楚了解核心數(shù)據(jù)和趨勢，通過了解各網(wǎng)店分銷員排名、商品成交排名以及商品推廣數(shù)據(jù)，有針對性地對分銷員進行培訓(xùn)和管理，從而高效地實現(xiàn)了新一輪的業(yè)績增長！
小建議
1、「分銷員分析」能夠為分銷業(yè)務(wù)賦能，分銷業(yè)務(wù)的提升還有很多其他妙招，舉例兩個：
①分銷員團隊模式
商家可以將某些業(yè)績好的銷售員設(shè)置為隊長，將隊長和隊員的業(yè)績捆綁在一起，讓隊長更有動力幫助隊員成長，從而帶來更多成交！
② 階梯式分傭
支持老分銷員邀請新分銷員，激勵分銷員去發(fā)展新的分銷員，形成分銷裂變。
分銷員傭金及要求：
初級分銷員：傭金 5% 每月 5 單；
高級分銷員：傭金 10% 每月 20 單；
皇冠分銷員：傭金 15% 每月 100 單或月銷售額 1 萬元。
邀請新分銷員可獲得 100 元獎金以及該分銷員成交額中 1% 的傭金。
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