計(jì)劃創(chuàng)業(yè)或考慮辭職經(jīng)商時(shí)，很多人都擔(dān)心自己是否真的適合做生意。其實(shí)，不同性格面對(duì)生意場的壓力與挑戰(zhàn)時(shí)，適應(yīng)方式差異極大。如果你在人際交往、抗壓能力或自我突破方面有困惑，可以參考下文的性格剖析，幫助你判斷是否該投入商海。

臉皮薄、拉不下臉面的人有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

不少“臉皮薄”的人會(huì)因?yàn)楹ε卤痪芙^、不好意思主動(dòng)推銷，而在生意場上陷入被動(dòng)。做生意時(shí)必須頻繁自我推薦、開口談錢，涉及價(jià)格議價(jià)、主動(dòng)尋求資源等，這對(duì)習(xí)慣低調(diào)的人來說，是極大心理負(fù)擔(dān)。過度在乎他人評(píng)價(jià)、難以承受拒絕，很容易錯(cuò)失發(fā)展機(jī)會(huì)，甚至因無法把控場面而遭遇損失。如果你屬于容易因面子問題約束自己的人，建議再三思考創(chuàng)業(yè)的可行性。

道德感太強(qiáng)，為什么容易心態(tài)崩潰？

經(jīng)商環(huán)境并非總是非黑即白，道德感極強(qiáng)的人在面臨灰色地帶或人情壓力時(shí)，容易產(chǎn)生成本沖突。比如，有的合作是“睜只眼閉只眼”、有的客戶關(guān)系牽扯到潛規(guī)則，這都需要一定“彈性”。極度堅(jiān)持原則、容易自責(zé)或過度內(nèi)疚，會(huì)導(dǎo)致心態(tài)崩潰，難以負(fù)重前行。若長期陷入道德拉扯，既影響決策，也容易積累壓力，對(duì)自我傷害極大。

心太軟、太老實(shí)的人為什么難以取得突破？

“心太軟”經(jīng)常代表行動(dòng)優(yōu)柔寡斷，對(duì)同事或客戶難以拒絕額外要求。商業(yè)場上該堅(jiān)持的時(shí)候不敢說“不”，反而消耗自身資源，形成惡性循環(huán)。過分老實(shí)、不懂適當(dāng)爭取利益的人，不僅難以得到應(yīng)有回報(bào)，還可能被有心人利用，從而一再受挫。如果對(duì)沖突、博弈過于回避，創(chuàng)業(yè)路上的風(fēng)雨會(huì)顯得異常艱難。

情商低、難處理人際關(guān)系的人如何影響生意結(jié)果？

“情商低”往往表現(xiàn)為不擅長察言觀色、處理沖突方式生硬等。生意繁瑣、變量多，難以妥善溝通就無法贏得客戶和合作伙伴信任。容易因言語或處事方式得罪關(guān)鍵人物，甚至出現(xiàn)本可避免的誤會(huì)或商業(yè)損失。創(chuàng)業(yè)和營商極重視“圈子”和人脈，若缺乏人際敏感度，需格外慎重考慮是否投入這一領(lǐng)域。

常見問題

“不適合做生意的人”能成為好員工嗎？

一般來說，不適合創(chuàng)業(yè)的人在企業(yè)體系內(nèi)反而有很大發(fā)展空間。例如，執(zhí)著原則、注重細(xì)節(jié)、抗拒灰色操作的人能在規(guī)范企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。企業(yè)需要執(zhí)行力和責(zé)任感較強(qiáng)的員工，這類人更愿意遵守規(guī)則，適合做專業(yè)技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等崗位。

做生意內(nèi)向可以成功嗎？

內(nèi)向性格并不是絕對(duì)障礙，但需提升溝通能力。關(guān)鍵在于是否愿意學(xué)習(xí)主動(dòng)溝通，并逐步擺脫社交焦慮。如果肯突破自身舒適區(qū)，練習(xí)推銷和談判，內(nèi)向的人也能找到適合自己的賽道。不過，極度社交回避型人群，創(chuàng)業(yè)會(huì)非常痛苦，建議慎重衡量。

已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)發(fā)現(xiàn)自己“不適合”，怎么辦？

創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)這些問題，并不意味著一定要放棄?？梢?strong>尋找合伙人彌補(bǔ)短板，或通過學(xué)習(xí)心理調(diào)適方法自我成長。部分軟性能力是可以訓(xùn)練和改變的，如果實(shí)在身心壓力過大，也要及時(shí)調(diào)整目標(biāo)或考慮回歸職場，避免長時(shí)間消耗。

經(jīng)商禁忌有哪些？

忌諱死要面子、不敢談錢、過度講義氣或一直單打獨(dú)斗。生意場講究靈活和變通，固守單一思維或完全不問成本，很容易導(dǎo)致虧損。人與人的利益邊界必須明確，有原則但不能完全僵化，才是應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)商業(yè)社會(huì)的應(yīng)有態(tài)度。